Teamcoaching
Ein Team arbeitet dann zu 100% zusammen, wenn das Gesamtergebnis größer ist als die Summe der Einzelergebnisse. Ist das in Ihrem Team so? Wenn nicht, so ist Teamcoaching eine effektive Möglichkeit für Sie, die Ergebnisse zu optimieren.
Zusammenkunft ist ein Anfang. Zusammenhalt ist ein Fortschritt. Zusammenarbeit ist der Erfolg.
Fragen für ein Teamcoaching lauten beispielsweise:
- Warum hat unser Team so viele Ausfallzeiten durch Krankheit?
- Wie können wir das Betriebsklima verbessern?
- Was bremst uns?
- Wie können wir erfolgreicher sein?
- Was können wir gegen den Stress machen?
Was ist Ihre Frage?
Und wieder gilt: Auf jede Frage gibt es eine Antwort; nutzen Sie Teamcoaching, um diese zu finden.