Was ist ein Context?
Wenn Sie sich ein mit Wasser gefülltes Glas vorstellen, so bildet das Glas einen Rahmen (Context) für den Inhalt, das Wasser. Die Ausdehnung und die Menge des Wassers werden vollständig durch das Glas bestimmt. Sie können in das Glas zwar etwas anderes hineinschütten, die Begrenzung durch die Glaswand bleibt jedoch. Wenn Sie wirklich mehr Inhalt haben möchten, müssten Sie ein größeres Glas nehmen, in das mehr hinein passt.
So ähnlich ist es auch in unserem Denken:
Hier versteht man unter einem Context einen gedanklichen Rahmen und meint damit unsere innersten Meinungen, Überzeugungen, Standpunkte und Glaubenssätze.
Wir denken ständig in Contexten, so haben wir Contexte über unsere Partner, unsere Kinder, unsere Eltern und Freunde, über unsere Vorgesetzten oder Mitarbeiter, über Geld und Arbeit, über Krankheit und über das Leben. Einige Contexte sind förderlich, andere sind begrenzend und verunmöglichen ein glückliches und erfolgreiches Leben.
Contexte sind so tief in uns verankert, dass sie uns meist nicht bewusst sind. Dennoch sind es diese Contexte, die quasi wie "Hintermänner" die eigentlichen Drahtzieher in unserem Leben sind. Ähnlich wie im Beispiel mit dem Glas, bestimmen auch die gedanklichen Contexte den möglichen Inhalt, unsere Ergebnisse. Wenn wir neue, andere Ergebnisse wünschen, müssen wir den begrenzenden Context erweitern, also quasi ein größeres Glas nehmen.
Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind!
contextuelles coaching® dient also dazu, die Contexte, die zu Ihren bisherigen Ergebnissen geführt haben, herauszufinden und "ans Licht zu bringen".
Auf einem einmal eingenommenen Standpunkt erschaffen Sie immer wieder die Ergebnisse, die diesen Standpunkt bestätigen und verunmöglichen damit Veränderung.
contextuelles coaching® unterstützt Sie dabei, dysfunktionale Standpunkte zu wandeln und schafft somit die Basis für Ihren beruflichen Erfolg und Ihre private Erfüllung.
Oder, um noch einmal auf das "Glasbeispiel" zurückzukommen: statt nur oberflächlich eine neue Flüssigkeit in das Glas zu gießen, geht contextuelles coaching® an die Ursache und ermöglicht es, ein anderes, größeres Glas zu wählen.