Wie wird im Coaching gearbeitet ?
Im Coaching unterscheiden wir die sichtbare Ebene der Ergebnisse von der unsichtbaren Ebene der inneren Muster, der Glaubenssätze und der Überzeugungen.
Ähnlich einem Eisberg ist der kleinere Teil (1/7) sichtbar, der größere (6/7) unsichtbar.
Die sichtbare Ergebnisebene beschreibt all das, was in Ihrem Leben nach außen hin messbar ist, also alle Ergebnisse, Fakten und Erlebnisse, wie z.B. Ihren Familienstand, Ihr Gehalt, wie Sie wohnen und welches Auto Sie fahren. Aber auch, ob Sie viel oder wenig Streit haben, wie Sie sich fühlen und wie Sie sich verhalten.
Häufig zielt Coaching rein auf die Ergebnisebene ab. Veränderungen, die hier erreicht werden, sind jedoch oft nicht von langer Dauer, denn sie verändern lediglich die Oberfläche, die Spitze des Eisbergs.
Das Wesen der Dinge hat die Angewohnheit, sich zu verbergen.
Effektives Coaching zielt auf die darunter liegende, nicht sichtbare Ebene ab, unsere innere Wertewelt. Hier liegt der Ausgangspunkt für ihre gesamten Ergebnisse: Diese gedankliche Ebene beschreibt die inneren Zusammenhänge, Denkmuster, Überzeugungen und Standpunkte, die zu Ihren Ergebnissen geführt haben.
Veränderungen, die auf dieser Ebene erzielt werden, schaffen die Grundlage für neue Ergebnisse auf der sichtbaren Ergebnisebene und sind deshalb deutlich effektiver und nachhaltiger.